大学支持服务和资源

我们来这里是为了支持我们的教职员工. 在此页上，您将找到访问紧急资源以及大学范围的支持服务帮助你驾驭你的工作生活和生活.

资源危机

如果发生紧急情况，请联系或参考以下资源之一:

在紧急情况下可以提供帮助的非大学资源:

适用于所有员工. 学术用途英语可以帮助解决各种各样的问题, 包括成瘾, 悲伤, 法律问题, 焦虑, 和更多的.

必和必拓适用于参加大学医疗保健计划的大学教职员工. 他们可以为压力、焦虑、抑郁等提供支持.

适用于所有员工. 这些团体是提供指导和专业发展机会的资源, 以及在大学社区内进行交流的额外机会.

适用于所有员工. 第九条有解决和报告性别或性别歧视的资源.

第九条
titleix@罗彻斯特.edu. 周一至周五上午9点检查收件箱.m–5 p.m. (节假日不检查).

全校反歧视政策, 骚扰, 歧视性就业/服务做法.

可用于符合条件的教职员工. 这些资源提供照顾选择，如儿童保育、老人护理等.

适用于所有员工. 大学监察员办公室提供解决冲突的服务和支持.

非医疗中心工作人员可用. Genesee教职员委员会帮助在整个大学提供员工代表，并促进与领导层的沟通.

所有教员均可参加. 学院参议院为学院的具体问题提供代表和支持.

教职员工可用. 教务长办公室帮助教师进行晋升, 任期内, 休假, 澳门威尼斯人网上赌场, 和教学.

如果你有问题要问人力资源部, 请访问我们的联系页面，了解您可以寻求支持的一些方式.